rosemarie merks
dipl. psychologin dipl. betriebswirtin
vorgehensweise
Mein persönlicher Anspruch besteht darin, Ihnen eine auf Ihre Ausgangssituation bezogen unternehmensspezifische Lösung anzubieten.
Gemeinsam mit Ihnen werde ich den Handlungsbedarf identifizieren, Ziele definieren und die geeigneten Beratungsmodelle und Lernbereiche festlegen.
So ist sichergestellt, dass die Intervention und Begleitung auf Ihre Strategie, Unternehmenskultur und die handelnden Personen abgestimmt ist.
Firmeninterne Seminare mit Ihrem Praxisbezug, kompetente professionelle Change Begleitung und die Förderung der treibenden Kräfte im Unternehmen, sind ein Garant für gelebte Veränderung.
Schritt 1:
Bedarfsklärung und Zielfestlegung
Schritt 2:
Angebotserstellung
Schritt 3:
Konkrete Prozessplanung und Konzeption der Maßnahmen
Schritt 4:
Vorbereitung der Maßnahmen mit den Beteiligten
Durchführung der Maßnahmen
Schritt 5:
Evaluation der Ergebnisse und Nachbereitung