rosemarie merks

dipl. psychologin dipl. betriebswirtin

vorgehensweise

Mein persönlicher Anspruch besteht darin, Ihnen eine auf Ihre Ausgangssituation bezogen unternehmensspezifische Lösung anzubieten.

Gemeinsam mit Ihnen werde ich den Handlungsbedarf identifizieren, Ziele definieren und die geeigneten Beratungsmodelle und Lernbereiche festlegen.

So ist sichergestellt, dass die Intervention und Begleitung auf Ihre Strategie, Unternehmenskultur und die handelnden Personen abgestimmt ist.

Firmeninterne Seminare mit Ihrem Praxisbezug, kompetente professionelle Change Begleitung und die Förderung der treibenden Kräfte im Unternehmen, sind ein Garant für gelebte Veränderung.

Schritt 1:

Bedarfsklärung und Zielfestlegung

Schritt 2:

Angebotserstellung

Schritt 3:

Konkrete Prozessplanung und Konzeption der Maßnahmen

Schritt 4:

Vorbereitung der Maßnahmen mit den Beteiligten
Durchführung der Maßnahmen

Schritt 5:

Evaluation der Ergebnisse und Nachbereitung